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河北 | 3.0年 | 硕士
想找:给排水工程师
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茂名市 | 35.0年 | 本科
想找:安全监理工程师
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佛山市 | 5.0年 | 大专
想找:隧道工程师
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苏州市 | 27.0年 | 本科
想找:项目主管
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南京市 | 2.0年 | 本科
想找:供配电设计
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内江市 | 11.0年 | 本科
想找:土建工程师
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上海 | 1.0年 | 硕士
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青岛市 | 9.0年 | 硕士
想找:化学分析工程师
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东莞市 | 21.0年 | 本科
想找:总监理工程师代表
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大同市 | 19.0年 | 本科
想找:采煤掘进
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内江市 | 11.0年 | 本科
想找:土建工程师
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上海 | 1.0年 | 硕士
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青岛市 | 9.0年 | 硕士
想找:化学分析工程师
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东莞市 | 21.0年 | 本科
想找:总监理工程师代表
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大同市 | 19.0年 | 本科
想找:采煤掘进
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内江市 | 11.0年 | 本科
想找:土建工程师
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上海 | 1.0年 | 硕士
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青岛市 | 9.0年 | 硕士
想找:化学分析工程师
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东莞市 | 21.0年 | 本科
想找:总监理工程师代表
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大同市 | 19.0年 | 本科
想找:采煤掘进
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江苏 | 10.0年 | 本科
想找:研发部经理/技术..
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广东 | 20.0年 | 大专
想找:总工程师/副总工程
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桂林市 | 3.0年 | 中技
想找:品质工程师(QA/Q..
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北京 | 20.0年 | 大专
想找:总工程师/副总工程
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陕西 | 36.0年 | 本科
想找:专业监理工程师
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湖州市 | 6.0年 | 大专
想找:生产主管/督导/领班
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福州市 | 15.0年 | 高中
想找:其他
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青岛市 | 9.0年 | 硕士
想找:化学分析工程师
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上海 | 1.0年 | 硕士
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内江市 | 11.0年 | 本科
想找:土建工程师
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深圳市 | 22.0年 | 大专
想找:研发工程师
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海东地区 | 10.0年 | 本科
想找:铸造/锻造工程师
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烟台市 | 28.5年 | 大专
想找:项目工程师
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烟台市 | 20.0年 | 本科
想找:设备经理/主管
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东莞市 | 16.0年 | 硕士
想找:品质经理/主管(Q..
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昆明市 | 21.5年 | 本科
想找:总监理工程师
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广西 | 5.0年 | 硕士
想找:弱电工程师
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上海 | 40.0年 | 大专
想找:总监理工程师代表
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忻州市 | 22.0年 | 本科
想找:岩土工程师
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韶关市 | 29.0年 | 本科
想找:总经理/总裁/首席..
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银川市 | 30.0年 | 高中
想找:生产厂长/生产总..
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杭州市 | 20.0年 | 大专
想找:设备经理/主管
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东莞 | 35.0年 | 大专
想找:化验室主任/品质..
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漯河市 | 11.0年 | 本科
想找:区域销售经理
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伊春市 | 20.0年 | 大专
想找:工厂厂长/副厂长..
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漯河市 | 16.0年 | 本科
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日照市 | 22.0年 | 本科
想找:液压专职类
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潍坊市 | 20.0年 | 大专
想找:销售总监/区域总监
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苏州市 | 23.0年 | 大专
想找:经营管理类
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泰安市 | 12.0年 | 大专
想找:销售经理/主管/主任
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天津 | 28.0年 | 硕士
想找:总工程师/副总工..
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重庆 | 23.0年 | 大专
想找:总经理/总裁/首席..
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山西 | 26.0年 | 本科
想找:总工程师/副总工程
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深圳市 | 26.0年 | 本科
想找:矿长/副矿长
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乌鲁木.. | 25.0年 | 本科
想找:安全工程师
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广州市 | 23.9年 | 大专
想找:土建设计
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运城市 | 32.0年 | 本科
想找:总工程师/副总工..
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杭州市 | 15.0年 | 本科
想找:运营管理
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重庆 | 6.0年 | 本科
想找:环保工程师/技术员
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包头市 | 19.0年 | 本科
想找:项目经理
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贵阳市 | 13.0年 | 本科
想找:专业技术人员
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衢州市 | 9.0年 | 大专
想找:造纸/制浆技术员
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北京 | 14.0年 | 硕士
想找:审计师/审计员
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宣城市 | 30.0年 | 大专
想找:其他经营管理类/..
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成都市 | 2.0年 | 硕士
想找:产品经理
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普洱市 | 16.0年 | 大专
想找:项目总监
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韶关市 | 22.0年 | 本科
想找:副总经理/副总裁..
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济南市 | 26.0年 | 本科
想找:副总经理/副总裁..
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沧州市 | 34.0年 | 本科
想找:技术总监
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株洲市 | 22.8年 | 大专
想找:工程部经理
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苏州市 | 11.0年 | 大专
想找:生产经理/车间主任
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安庆市 | 29.0年 | 本科
想找:生产厂长/生产总..
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绵阳市 | 17.0年 | 本科
想找:食品技术研发
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德州市 | 28.0年 | 中专
想找:生产厂长/生产总..
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呼伦贝.. | 23.0年 | 大专
想找:生产厂长/生产总..
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就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作..
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好的简历是成功应聘的一半。车仔教你几招，如何表现自己的简历，有效获得HR的注目，顺利拿到面试机会！
一、认识自己
求职者在开始考虑..
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简历，应该是大家求职上岗的第一块的敲门砖，可是同样是简历，为什么别人的简历投出去能收到很多面试电话，而你却无人问津？差别也许无关能力，只是这份简历的功..
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1 保持你的专业性
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业..
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很多同学在面试的时候都会遇到面试官问的这个问题：“你的职业规划是什么？”这个问题会让很多面试者不知所措，一脸懵逼，尤其是刚刚进入社会求职的应..
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当很多小伙伴经过笔试、群面、单面之后，面对HR的突如其来的薪资问题突然就措手不及了。想要自己把握主动权，就要知道把控住全场。那到底该如何谈呢？
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相信很多同学都会遭遇这种情况，明明一直在面试，却总是等不到HR的回复呢？面试时问题到底出在哪呢？
面试没有回复无外乎这几个原因：
企业同时还有其他人选
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眼看很多求职小白即将踏入社会，很多面试者面对面试官的回答却不知所措。以下就为大家整理了一份面试问题的得体回答，让你面试回答问题时侃侃而谈！
Q1：你最大..
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表妹他们公司最近发生了件挺闹心的事儿。那是一家刚成立没多久的文化公司，老板加员工，一共才6个人，其中还有四个是合伙人的身份，也就是说真正的员..
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前几天，我在「小道通讯」里写了一篇《创业团队招聘的秘笈》，是面向招聘者的，自认为写的还算实用，写完之后，这几天觉得有必要再写一个面向求职者的版本。听起..
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假设：你拥有七天的闲暇时间可以外出旅游，那么你首先需要做什么？
答案是：明确目的地！
明确目的地，就是确定目标。美国首屈一指的励志成..
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薪酬关乎着求职者的收入，也是企业HR必须要面对的问题，站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱，故了解HR给人才谈薪资套路，有助于人才在求职的过程中..
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招聘时，通常都有一个“潜规则”：如果一个求职者没有在任何一家公司呆过超过3年，该求职者会被认为“不稳定”，这种人通常连初面的机会都没..
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近日，全球著名的人力资源咨询公司怡安翰威特公布了2016年中国人力资本调研结果。
2016年中国企业平均员工薪酬增长为6.7%，员工离职率为20.8%，其..
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提薪吊胆说得一点没错。因为几乎所有人在工资谈判中总要踩些雷区，而代价往往却是昂贵的。当然这也可以理解，因为求职者们对职业的兴奋感不止于薪资，所有..
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"不好意思，让您久等了。”昨天，在率先开幕的科博会留学人才招聘会上，联想、佳能、花旗等企业的招聘者们不断向求职者重复这句话。记者看到上千人穿梭在42..
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学历
所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历..
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选择工作，实际上就是理想与现实的博弈。
人生之路，谁都不容易。不要奢望太高，也不必太卑微。
左手梦想，右手现实，换工作或者找工作..
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就业季，还有什么比拿不到满意的offer更令人焦虑的？如果有，那就是别人拿到了offer，而你没有拿到吧。
前段时间被《我上了985，211，才发现自己一无所..
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西游记里的师徒四人是一个团队，唐僧的三个徒弟都有明显的性格特点，对团队做出的贡献也有多寡。如果唐僧是老板，会给谁发最多的奖金呢？
先来看..
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河北 | 3.0年 | 硕士想找:给排水工程师
茂名市 | 35.0年 | 本科想找:安全监理工程师
苏州市 | 27.0年 | 本科想找:项目主管
南京市 | 2.0年 | 本科想找:供配电设计
就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作..
好的简历是成功应聘的一半。车仔教你几招，如何表现自己的简历，有效获得HR的注目，顺利拿到面试机会！ 一、认识自己 求职者在开始考虑..
简历，应该是大家求职上岗的第一块的敲门砖，可是同样是简历，为什么别人的简历投出去能收到很多面试电话，而你却无人问津？差别也许无关能力，只是这份简历的功..
1 保持你的专业性 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业..
